Sisene

Logi sisse

Kasutajatunnus *
Salasõna *
Remember Me

Blogi

Sellisest vajadusest räägib eduka IT firma Modesat Communications tegevjuht Peep Põldsam (Äripäev 25.05.11). Põldsam pole ise ka enam noor mees, nii et ilmselt ta teab, mida räägib. Samas on Modesat Eesti Aasta Innovaatori tiitli omanik.

 

Gurudemaalt Indiast pärit juhtimisguru Coimbatore Krishnarao Prahalad, kauaaegne Michigani ülikooli ärijuhtimise professor, on vaatamata oma akadeemilisele taustale ja tegevusele rõhutanud seda, et juhtimise täiustamiseks on kõige parem pihta hakata mitte metodoloogiast, vaid probleemipüstitusest.

 2010. aastal Eesti Infotehnoloogia ja Telekommunikatsiooni Liidu liikmesettevõtete seas tehtud tööjõu uuring näitas, et keskmine IT-spetsialist vahetab tööandjat iga 3 aasta tagant. Kas seda on palju või vähe, on omaette teema. Aga viidatud uuringut (10. mai 2011 Äripäev) kajastanud IT firma Ignite juhatuse liikme Auris Aume artiklit lugesin huviga. Mitmele olulisele mõttele meeskonna täiendamise kohta kirjutaksin ka ise alla.

Seoses Veerpalu dopinguskandaaliga küsis Eesti Ekspress psühholoogiaprofessor Talis Bachmannilt, miks inimesed valetavad. Ja sai vastuseks, et eelkõige enda psühholoogiliseks kaitseks (artiklit saad lugeda siit).

Eestis on juba mõnda aega avalikult arutletud, kuidas päästa tervishoiusüsteemi rahahädast. Olukord ja prognoos on selline, et kui midagi põhimõttelist ette ei võeta, on raha varsti otsas ja Haigekassa pankrotis.