Blogi

Mõtted ja praktilised tähelepanekud meeskonnatööst, juhtimisest, suhtlemisest, enesejuhtimisest ja õppimisest. Artiklid on järjestatud avaldamiskuupäeva järgi.
Rubriigid: Meeskonnatöö ja koostöö · Juhtimine ja organisatsiooni areng · Suhtlemine ja läbirääkimised · Enesejuhtimine ja heaolu · Loovus ja õppemeetodid

  • Visuaalse intelligentsuse arendamine

    Visuaalse intelligentsuse arendamine

    Kaasautorid: Arno Baltin, Argo Tammemäe, Tanel Rannala Seoses uue meedia võidukäiguga on inimeste lugemisvalmidus ja -oskus kahanenud ja järjest rohkem informatsiooni vahetatakse pildiliselt. Sellest räägitakse kui negatiivsest tendentsist, kuid seda võib võtta kui väljakutset. Kasulik…

    Loe edasi

  • Joonistades selgus majja

    Joonistades selgus majja

    Lühikese koosoleku lõppedes võttis kolleeg arutelu lühidalt kokku sõnadega „Selge pilt“! Asusime siis igaüks omi tegevusi tegema. Kui nädala möödudes taas kohtusime ja tulemustele otsa vaatsime, selgus meie meelehärmiks, et vaatamata koosolekul räägitule osutus meie…

    Loe edasi

  • Kas naisjuhid on paremad kui meesjuhid?

    Kas naisjuhid on paremad kui meesjuhid?

    Kes on parem – see on põhiküsimus nii spordis kui äris. Ainult et kui spordis  on hindajaks enamasti neutraalne mõõtühik (oma väikeste eranditega aladel, kus antakse ka stiilipunkte), siis äris on hindajaks inimene. Seega tuleks…

    Loe edasi

  • Mida see raamatupidaja minult jälle tahab?

    Mida see raamatupidaja minult jälle tahab?

    Paljudes firmades võib kuulda sarnast küsimust. Enamasti on sellise pahameele põhjustajaks mingid dokumendid ja täpsed nõuded, mis raamatupidamise jaoks on vajalikud, kuid tavatöötajale ebaolulised või arusaamatud. Ometi annab ka sellelt pinnalt suhteid oluliselt parandada. Heade…

    Loe edasi

  • Jõululaps

    Jõululaps

    Avaldatud: Raamatupidamisuudised (143) 2012Autor: Ülo Vihma  juhtimiskonsultant Jõulude ajal räägib kristlik maailm Kristusest kui jõululapsest. Organisatsioonides kerkib aeg-ajalt töötajatel üles probleem lapsülemusega, et mida temaga teha, kuidas temaga hakkama saada. Selle kohta on andnud hea…

    Loe edasi

  • Kuhu suundud, koolitusturg?

    Kuhu suundud, koolitusturg?

    Küünlapäevaga  (2.02) said jõulud läbi (vt. eelmist blogi).  Tuletan meelde, et küünlapäeval toimusid vanasti „mokalaadad“, kus sõlmiti teenistuslepinguid.  Pärnu Konverentsid korraldasid 29. jaanuaril midagi samalaadset koolitajate ja koolituste tellijate jaoks nimetuse all Koolitus 2013. Seal…

    Loe edasi

  • Kas eneseabi on üldse võimalik?

    Kas eneseabi on üldse võimalik?

    Juhtimisega seostuvad mõisted enesejuhtimine ja eneseregulatsioon. Põhitähelepanu on sellel, kuidas juht iseenda moviteerimise ja juhtimisega hakkama saab. Alles seejärel on kohane küsida, kuidas ta teisi motiveerib ja juhib. Enda motiveerimist ja juhtimist on kohane võrrelda…

    Loe edasi

  • Jõulud kestavad

    Jõulud kestavad

    Jüri Kuuskemaa väitel on jõuludel kaks kestust. Uuem, s.t. kristlik  traditsioon on, et jõulud lõpevad 6.jaanuaril, kolmekuningapäeval. Vanema traditsiooni kohaselt lõpevad jõulud alles küünlapäeval, 2.veebruaril. Küünlapäev, nimetatud ka küünlamaarjapäevaks, oli minevikus üks olulisemaid südatalve tähtpäevi.…

    Loe edasi

  • Regionaalne äri

    Regionaalne äri

    Töötajate leidmine, järelkasvu kasvatamine ja motiveerimine on üks igavene teema igas etteevõttes.Seda igavest teemat Eesti energeetikas käsitles 2011.aastal tehtud Tartu Ülikooli Rakendusuuringute Keskuse ja Poliitikauuringute Keskuse Praxis põhjalik uuring energeetika valdkonna tööjõust. (http://www.kutsekoda.ee/fwk/contenthelper/10373139/10419455). Uuringu üldine…

    Loe edasi

  • Peaaegu kõik suured saavutused tehakse koostöös!

    Peaaegu kõik suured saavutused tehakse koostöös!

    Kaks nädalat enne 83a. Euroopa juunioride meistrivõistlusi ujumises kinnitati ära NL teatevõistkonna koosseis. Mina sealhulgas. Meid hakati selleks stardiks erilise tähelepanuga treenima. Minu üllatuseks koosnes suurem osa järelejäänud treeningutest teatevahetuste lihvimisele. Nimelt tehakse ujumises väga…

    Loe edasi

  • Juhendamine ja juhtimine

    Juhendamine ja juhtimine

    Üks suur kaubandusorganisatsioon tellis meilt terve sarja juhendajate koolitusi. Ootuspäraselt sooviti nendega täiendada juhendamisoskusi, mis eeldab suhtlemise, õpetamise ja õpioskuste terviklikku käsitlust.  Koolitused olid mõeldud organisatsioonis välja töötatud sisseelamisprogrammi sissejuhatava koolituse jätkuks. Esimeses grupis olid…

    Loe edasi

  • Värske nägu lägirääkimislaua taga tõi positiivse muutuse.

    Värske nägu lägirääkimislaua taga tõi positiivse muutuse.

    Eelmises blogis kirjutasin meedikute paigalseisvast streigiläbirääkimisest ja sellest, milliseid lahendusi pakuti  Harvardis läbi viidud uuringus niisuguse umbsõlme harutamiseks. Kirjutamise hektel neid võimalusi polnud veel kasutatud. Kuid lõpuks selgus, et just üks seal pakutud lahendus toimis…

    Loe edasi


Varasemad koolituskutsed, aegunud pakkumised ja ettevõtte teated leiad uudiste arhiivist.