Blogi

Mõtted ja praktilised tähelepanekud meeskonnatööst, juhtimisest, suhtlemisest, enesejuhtimisest ja õppimisest. Artiklid on järjestatud avaldamiskuupäeva järgi.
Rubriigid: Meeskonnatöö ja koostöö · Juhtimine ja organisatsiooni areng · Suhtlemine ja läbirääkimised · Enesejuhtimine ja heaolu · Loovus ja õppemeetodid

  • Otsustamine grupis?

    Otsustamine grupis?

    Otsustamine on keeruline protsess. Näiteks kaalutletud otsuste tegemiseks tuleb teha ridamisi mitmeid tehteid, sisuliselt väikesi vaheotsuseid-valikuid, et jõuda lõppotsuseni. Kuid elus pole sageli tegemist mitte lineaarse protsessiga, mida on hea kujutada hargneva otsustuspuu või muu…

    Loe edasi

  • Perfektsionism – millal hea, millal halb?

    Perfektsionism – millal hea, millal halb?

    Perfektne, täiuslik sooritus tähendab spordis võitu, muusikas aplausi. Paljudel aladel on perfektne sooritus siht, mida inimesed püüdlevad, harjutades päevast päeva, nädalast nädalasse. Täiusliku soorituse saavutamiseks valatakse higi, piineldakse ja kaheldakse, vihastatakse ja kurvastatakse ning proovitakse…

    Loe edasi

  • Otsustamine, keeruline ja lihtne ühtaegu.

    Otsustamine, keeruline ja lihtne ühtaegu.

    Otsustamine tähendab küsimustele vastuste otsimises valiku tegemist võimalike vastuste vahel. Me teeme iga päev tohutu hulga valikuid. Ainuüksi sööki puutuvaid otsuseid teeme üle 200. (Brian Wansink and Jeffrey Sobal (2007), “Mindless Eating: The 200 Daily…

    Loe edasi

  • Pärl pangest

    Pärl pangest

    16. detsembril osalesin TLÜ andragoogika 3 kursuse tudengite seminaril, mis pealkirjastatud „Koolituse pärlid ja ämbrid”. Lisaks minule oli kutsutud veel viis tubli koolitajat. Igaühelt oodati pealkirjakohast lühikest ettekannet ja seejärel valmisolekut vastata osalejate küsimustele. Jagan…

    Loe edasi

  • Ära kiirusta, ole õnnelik!

    Ära kiirusta, ole õnnelik!

    DON´T HURRY, BE HAPPY.Kogu tasaparandus on alguse saanud CARL HONORÉ raamatust „Slow Fix” eesti keeles on ilmunud temalt raamat „Kiirusta aeglaselt”.Kuidas seletada lahti, milleks ja millest üldse selline liikumine on alguse saanud. Tänapäeval on kõigil…

    Loe edasi

  • Millised emotsioonid on teenindajale lubatud?

    Millised emotsioonid on teenindajale lubatud?

    Sellise pealkirja all esinesin ma 16. oktoobril Heateeninduse koolituspäeval Teenindustreff. Minu teemavalikut suunas päeva korraldaja, kuid ka minu enda kogemused perfektselt jäisest, ülepingutatult lahkest või masinlikult veatust teenindusest, mis on tekitanud minus ebamugavustunde ega ole…

    Loe edasi

  • Kuidas kiirustada aeglaselt

    Carl Honoré “The slow fix: solve problems, work smarter, and live better in a world”. 13nes ja viimane peatükk raamatus räägib arendamisest ja edendamisest ehk nagu  kirjutab meie arendusseminari esineja Arno Baltin: “Edenda, püsi oma…

    Loe edasi

  • Kuulamine ei ole nõustumine

    Kuulamise tähtsuses enamasti ei kahelda, kuid eriarvamuste korral, olulistel teemadel rääkides ja pingeolukorras tuntakse siiski puudust heast kuulajast ja oskusest kuulata. Hea kuulaja olla on märksa lihtsam, kui vestluspartnerit kuulata on tore, jagatakse meeldivaid elamusi,…

    Loe edasi

  • Mis?  Kus?  Kuidas? Millal? Kes?

    Mis? Kus? Kuidas? Millal? Kes?

    Millist kasu annab visuaalsete suhtlemisvahendite kasutamine päris elus?Mis? Kus? Kuidas? Millal? Kes? „5 küsimust” on raamat lapsevanematele ja pedagoogidele andmaks nõu, kuidas kasvatada ja juhendada autismiga last. Raamatu lähtekohaks on autismiga lapse vajadus selguse ja…

    Loe edasi

  • Arvamusfestival Paides

    Arvamusfestival Paides

    15.-16. augustil  kogunesid Eestimaa südamesse Paidesse need ärksad eestimaalased, kes soovisid sõna sekka öelda selles, milline võiks olla meie kõigi Eesti ja maailm. Arvamusfestival tõi kokku inimesi eri elualadelt ja Eestimaa eri paigust – kokku tulid vabaühendused, meediakanalid,…

    Loe edasi

  • Õnneindeks

    Õnneindeks

    Õnneindeks töötati välja Himaalaja väikeriigis Bhutanis, kui kuningas Jigme Singye Wangchuck kuulutas 1972 aastal välja riikliku õnneprogrammi. Enesetappude, röövimiste ja korruputsioonijuhtumite arv oli tema riigis liiga suur. Kuningas leidis, et kui valitseja pole võimeline oma…

    Loe edasi

  • Tagasiside kliima näitel.

    Tagasiside kliima näitel.

    Tagasiside on igasugune reaktsioon mingile mõjutusele. Suhtlustemaatikas, vastavas kirjanduses ja koolitustel, käsitletakse seda aga üsna kitsalt – tasakaalustatud ja teadlikult juhitava reaktsioonina. Eesmärgiks on kontrollitud tagasiside ja ideaaliks üksteise täielik mõistmine, kokkulepe ja koostöö.

    Loe edasi


Varasemad koolituskutsed, aegunud pakkumised ja ettevõtte teated leiad uudiste arhiivist.